PERFORMANS YÖNETİMİ

İçerik:

• Performans yönetimi sisteminin amaçları

• KPI, SMART hedef ve gelişim hedeflerinin tanımı ve arasındaki farklar

• Yetkinlik bazlı performans değerlendirme

• İdeal bir performans değerlendirme – koçluk görüşmesi adımları ve sıklığı

• Performans yönetim sürecinde yönetici ve çalışanın sorumlulukları

• Performansı etkileyen faktörler

• Düşük performans yönetimi

• Performans iyileştirme süreci, adımları

• Performans değerlendirme sürecinde dikkate alınması gereken
veriler, kullanılan farklı yöntemler ve araçlar